人事主管

招1人 | 大专 | 1年

工作职责
1.招聘配置：制定招聘计划，执行全岗位招聘，保障一线人员及时到岗，建立人才储备库。
2.薪酬考勤：缴纳社保相关事宜。
3.员工培训：组织新员工入职培训及在岗员工常态化培训，跟踪培训效果，建立培训档案。
4.绩效管理：制定绩效考核方案，组织绩效核算与面谈，优化考核体系。
5.制度档案：完善人事管理制度，负责员工人事档案的建立、保管与更新，确保合规规范。
6.其他：配合完成人事专项工作，落实上级交办的临时性任务。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年超市/零售行业人事管理经验。
2.熟悉劳动法律法规，精通人力资源核心模块，具备较强的招聘、沟通及风险规避能力。
3.熟练使用Office办公软件，原则性强、责任心强，具备抗压能力。
4.适应超市运营节奏，认同企业文化，具备良好的服务意识和团队协作精神。
薪酬福利
薪酬：月薪4000-7000元，根据工作能力及表现调整。
福利：五险、节日福利、员工体检、定期团建等。
备注
需对接一线员工及各部门，具备较强的现场沟通和应急处理能力，有驾照，会开车。
能配合超市促销、节假日等高峰期人事调配工作，确保人事工作高效合规。